バックアップ表示2 (2018-04-24(火) 20:43:15) #freeze *&date(Y-n-j[lL],2018/4/24); 仕事上のルールは必要に応じて、説明可能ならば、柔軟に運用しても良い。(むしろするべき) 公言した逸脱はチャレンジとして評価し応援する。 ルールを守っても逸脱しても、成功したり失敗したりする。 失敗の責任は仕事で取り戻す。 成功の成果は皆で分かち合う。 そういうルールをつくりたい。 (そういうことを「皆で決める」のは難しいだろうな) 民主主義的な「正しさ」をどう乗り越えることができるか、これからの時代を生き抜くための課題だと考えています。トップダウンではなく、ボトムアウト的な、クラッシャブルな組織。
|