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*&date(Y-n-j[lL],2017/4/14);
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経営についてのメモ
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情報を集めて、現場がしっかり仕事をして、お金の出入りだけ管理していればいわゆる「経営」なんてものは要らない、というような考えかたが通用していた時代があり、そのような組織があった。
世の中はすっかり変わったのに、いまだに経営不在で働いた分だけ給料が出ると思っている組織もある。
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例えば永久に劣化しないビルのメンテナンスのような仕事なら、そんなやり方もあるのかもしれないが、実際の建物は劣化するしオーナーもテナントも入れ替わり、やがてはビルそのものが廃棄されるようになる。純粋にメンテナンスだけの仕事を続けるためには、次のビルを探すという余計な事をしなければならない。次のビルは誰かが探してくれるわけではない。街中に新しいビルが毎年立ち続けるような時代はもうこない。
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経営者などいなくても、労働者だけで組織をつくって、ルールに従ってまじめに働けば、それだけで雇用も賃金も保証されるような純粋な労働者協業体は、経済社会に変化が無いという、あり得ない前提がなければ存続できない。
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近代産業社会以前には賃金労働者という存在は珍しいものだった。ほとんどの人間は、限られた場ではあったが、自営・自活で暮らしていた。
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人はたいてい小規模自営の経営者だった。