仕事/評価

仕事の評価をどう考えるか

対価

• ある仕事に対して対価（多くの場合は金銭）を支払うのは一般的だ。労働の対価ではなく仕事の対価なので、対価を支払う根拠は時間ではなく、成果そのものへの評価だ。

交換

• 対価ではなく働きかけに対してのお返しとして、仕事の交換が起きる。この場合でも評価的な要素は皆無ではない。

批評

• 仕事に対する批評?は、仕事の結果に対して、ある比較対象（モノサシを含む）を通じて価値判断をあらわすこと。

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継承